派遣制促六千余人实现就业再就业

　　日前在某县人才市场招聘会上，45家县内外用工企业、单位准时到场向前来求职的600余人发放宣传材料、选拔理想员工。今年以来，为这县面对城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力、高校毕业生等就业人群，开辟多种渠道和形式实施“帮扶就业”行动，使6000余人实现了就业再就业。

　　这县组织实施“下基层、摸实情、办实事、促就业”的城乡劳动力就业失业状况调查活动，先后历时3个月的时间，发放各类调查卡表231280张，摸清了该县城镇失业人员及农村劳动力的人员数量、年龄结构、失业时间和就业需求等情况。同时，通过深入县内企业走访、参加“人力资源洽谈会”等方式，收集空岗信息，开发拓展就业途径。据统计，今年以来，共收集84家企业空岗数量1514个，与北京首钢建设集团等30家用工单位签署了人力资源供求意向，开发了工程机械、商务客运、生产加工等350个就业岗位。

　　为开辟广阔就业空间、构筑平等互动就业平台。这县以组织开展人才市场洽谈会为有效载体，使就业工作扎实推进。1至6月，该县组织“逢八”招聘会18场次，入场招聘企业476家，7400余人入场求职，2859人成功就业。为唐港铁路、中海石油等企业举办专场招聘会5场，成功就业120人。

　　面对不同就业人群，该县注重积极开展就业帮扶专项行动。在“春风行动2009”帮扶劳动力就业活动中，该县以“进城求职、帮您解难”为主题，对796名农村劳动者提供免费职介服务，介绍成功350人，提供有效信息170条；依托劳务派遣机构，开展有组织的劳务输出，并建立起“用人单位＋劳务公司＋求职人员”三方签订派遣合同的新型用工模式，据统计，这县先后共输出劳务人员1164人。结合帮扶三年期满人员、复退军人及其他困难人员的就业问题，该县起草了关于妥善处理公益性岗位帮扶就业的相关意见。对488名年龄偏大且家庭生活困难的帮扶人员进行了妥善安置；将145名城镇退役士兵和转业士官采取劳务派遣用工方式分别充实到县公安局、城管局及消防部门，依法签订劳动合同，缴纳四项社会保险；对102户零就业的家庭成员提供职业介绍、职业培训、优先推荐就业等系列服务，确保零就业家庭至少一人就业。同时，该县还积极促进高校毕业生就业。举办大中专毕业生的专场招聘会2场，345人达成就业意向；举办高校毕业生培训班，加强就业指导，免费提供政策咨询、岗位信息提供、职业介绍及人事代理服务；组织高校毕业生就业实习，按月发放生活补贴。