由于金融风暴导致的企业减员,逐渐由沿海城市蔓延到内地,一些企业纷纷和劳务派遣公司签订协议,以减少因裁员过多带来的麻烦。
根据规定,企业一次性裁员50人以上,需本单位工会认可,并要报当地劳动保障部门备案。而企业如果选择劳动派遣公司合作,则可以合理规避这一风险。因此,不少企业选择由劳动派遣公司负责员工管理。
由于和劳务派遣公司合作,企业不仅可以降低用工成本,减少用工纠纷,还可以抵御裁员风险,眼下不少企业主动和劳务派遣公司签订协议。
不过,劳动保障负责人提醒,由于劳务派遣公司良莠不齐,企业最好选择有实力的劳务派遣公司,并签订详细的协议,以免受骗上当。
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