未来前景难料 企业热衷劳务外判

　　据人力资源界人士估计，东莞市当前普工和技术工人短缺应超过20万。而由于暴增的订单中，有不少是短期订单，加之对未来前景依然缺乏信心，致使不少保守求稳的企业和一些实力相对较弱的小企业更热衷劳务外判(即劳务派遣)的方式，以方便企业对这些「短期工」召之即来，挥之即去。

　　短期订单多 外判利资方

　　某劳务输出公司10年前带来1万多人在东莞主攻就业市场，金融危机爆发后，老乡风流云散，最低谷时只剩100多人。今年5月，风向突转，天天有企业要人，公司员工迅速增加到300多人。南城某劳务派遣公司的谢小姐也抱怨人手不够用，每天有10多个企业伸手要人。而市区一家劳务输出机构的负责人更表示，现在生意太火爆，连朋友都得罪，因为朋友的工厂开口就要1000人，实在难以满足。此外，对部分待遇、工作环境不好的行业，他们干脆直接谢绝派遣，因为有大把条件更好的行业公司等合作。有企业老板表示，当前企业用工，短线需求多，所以以前不热衷劳务派遣的企业都变得更接受这种方式。

　不过也有人因此担忧，当前的需工旺盛是不是正是短期订单带来的虚火旺盛？对此，某人才市场经理表示，根据企业招聘代表反馈，虽然短期订单不少，但因中、长期订单而招工的企业也占有一定比例。小编近日也委托他人向赴韶关南雄招聘的港企代表谘询，证明也有部分企业对未来比较乐观，用工需求比较稳定。