经济回暖南昌现"用工荒" 劳动部门认为只是短期现象

　　金融危机爆发至今时隔一年，就在众企业尚未从危机中回过神来之际，伴随着经济形势的一波波回暖以及由此产生的订单“井喷”，大量用工需求导致的人力短缺，又成为这些企业新的烦恼。不仅是珠三角地区，记者调查发现，在劳动力富余的南昌，同样也出现“用工荒”现象。

　　江西省某公司有70%以上的服装出口。经过年初几个月的淡季，目前公司的订单已排到了10月份，个别订单甚至排到了12月底。但是，让他们烦恼的是，公司需要至少700位制衣工人，而目前实际在岗的仅有400人。“不仅熟练工、技术工缺，现在连剪线头的小工都难找！”他说，公司为了招工不仅提高了工资待遇，还不断向劳务市场和劳务派遣公司求助，但是人就是招不满。“用工荒”同样在韩资企业某电子厂上演。该公司副总告诉记者，公司订单从今年4月份开始大幅增加，到7月份1600多人的工人队伍已经很难满足生产任务，人员缺口达到600多人。公司只好把大量订单转给外协工厂去做。

　　在调查中发现，出现“用工荒”的企业几乎全部来自劳动密集型企业，由于前期对形势判断有误，这些企业在经营困难之际不断裁员，其人力储备战略明显失策，从而在经济转暖、大量订单出现时就显得力不从心。

　　南昌市劳动和社会保障局高级经济师认为，这种“用工荒”仅仅是一种短期现象，随着企业加大招工力度，这种困境将很快得以解决。他的理由是目前江西并不缺人，而且劳动力异常充足。一方面，在经受近一年的全球金融危机打击之后，省内为数众多的小企业“关停并转”，工人的绝对需求量明显减少。另一方面，除经济复苏的因素外，大量小企业的倒闭是让存活下来的企业订单应接不暇的主要原因。