中国劳务派遣网
首页 劳务派遣 代办社保 人才派遣 人事外包 政策法规 人才求职 职场文摘 联系我们
 ● 行业新闻
如何区分劳务派遣与劳务中介?
深圳劳务派遣、劳务派遣公司
人事外包为何备受企业青睐?
中小企业青睐劳务派遣工的背后
广州代办社保、代办社保公司
劳务派遣特殊工时问题有望解决
派遣制对促进就业作用显著
广州劳务派遣、广州劳务公司
用人单位不得自设劳务派遣公司
劳务派遣拓宽就业途径
劳务派遣协议书最新样本
劳务输出与劳务派遣的区别
 
 ● 相关文章
劳务派遣和岗位外包有什么区别?
劳务派遣中,用工单位有5大连带责任!
劳务派遣与其他用工模式有什么区别?
劳务派遣的10个常见问题
司法实践中,劳务派遣关系如何认定?
广东:关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见
劳务派遣制的优点和好处
如何设立一家合法的劳务派遣公司?
劳务派遣和外包如何区分?
劳务派遣常见问题,你知道哪些?
 
您现在的位置:中国劳务派遣网 ->行业新闻

广东21地市2024年度社保基数及比例大调整


  2024年1月2日新年的首个工作日,广东省各地市纷纷对社保部分险种的缴费基数及比例进行了大范围的调整,其中,医疗保险的缴费基数变动尤为显著。从去年开始,医疗保险的缴费年度已从原先的每年7月1日至次年6月30日调整为每年1月1日至12月31日,政府针对医疗保险2024缴费年度公布了最新的缴费基数。此外,部分地区还对失业保险、工伤保险以及医疗保险的缴费比例进行了调整。骏伯人力集团小编现给大家汇总如下:

医疗保险缴费基数变化

  广东21地市医保基数变化汇总:见下表

2024年度广东21地市医保基数变化汇总

  截止到发稿为止,广东省内医疗保险缴费基数还有3个地市未出调整政策,分别为珠海、东莞、佛山,小编会持续关注各地政策并予以更新,各位读者敬请关注。

  医疗保险缴费基数下限:

  增幅最大的区域为深圳,从原来的6123调整为6475,增加了352元。

  降幅最大的区域为茂名,从原来的4899调整为4379,下调了520元。

  医疗保险缴费基数上限:

  增幅最大的区域为河源,从原来的17235调整为20871,增加了3636元。

  降幅最大的区域为茂名,从原来的24495调整为21894,下降了2601元。

  政策依据

  根据《广东省医疗保障局广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》(粤医保规〔2022〕3号)有关规定,各市以本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(以各市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)为依据核定缴费基数上下限,上限按照本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定,下限按照本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定。

医疗保险缴费比例变化(部分区域)

  深圳:单位缴费费率从6%调至5%(综合医疗),个人缴费部分费率不变。

  汕头:单位缴费部分费率从7%降低至6.5%,个人缴费部分费率不变。

  梅州:单位缴费部分费率从6.5%降低至5.5%,个人缴费部分费率不变。

  惠州:单位缴费部分费率从5.6%降低至4.6%,个人缴费部分费率不变。

  清远:单位缴费部分费率从6.5%降低至6.0%,个人缴费部分费率不变。

  佛山(含禅城、南海、高明、顺德、三水):单位缴费部分费率从5%降低至4%,个人缴费部分费率不变。

  揭阳:单位缴费部分费率从7%降低至6.5%,个人缴费部分费率不变。

失业保险缴费基数及比例变化(部分区域)

  深圳:2024年1月1日起,失业保险缴费基数由固定值2360元调整为:2360元-41190元;缴费比例由单位0.7%调整为0.8%、个人0.3%调整为0.2%。

  工伤保险缴费比例变化(部分区域)

  梅州:工伤比例由0.2%调整为0.4%。

  清远:工伤比例由0.6%调整为0.4%。

  韶关:工伤比例由0.6%调整为0.4%。

  云浮:工伤比例由0.2%调整为0.4%。

  湛江:工伤比例由0.2%调整为0.3%。

  肇庆:工伤比例由0.2%调整为0.4%。

  河源:工伤比例由0.2%调整为0.4%。

  茂名:工伤比例由0.2%调整为0.4%。

  中山:工伤比例由0.2%调整为0.4%。

  汕头:工伤比例由0.1%调整为0.2%。

  佛山:工伤比例由0.6%调整为0.4%。

  江门:工伤比例由0.2%调整为0.4%。

 

作者:中国劳务派遣网 来源:劳务派遣网

时间: 2024-01-03 11:49

中国劳务派遣网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、
凡本网的所有原创作品,包括标有“中国劳务派遣网”版权LOGO的图片,版权均属于中国劳务派遣网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国劳务派遣网”和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、如您因版权等问题需与本网联络,请在15日内联系junbo@hr668.com.
--------------------- 劳务派遣 | 代办社保 | 人才派遣 | 人事外包 | 意见反馈 | 网站地图 | 法律声明 --------------------