常见的人事外包内容
　　
　　1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；
　　
　　2.劳动合同履行过程中的日常管理；
　　
　　3.负责员工工资的计算与发放；
　　
　　4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；
　　
　　5.协助客户处理工伤、死亡事故；
　　
　　6.负责解除与终止劳动或劳务合同。
　　
　　
　　
　　常见的人事外包服务项目
　　
　　1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
　　
　　2.受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
　　
　　3.代办人才引进、居住证、就业证手续；
　　
　　4.代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
　　
　　5.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
　　
　　6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；
　　
　　7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；
　　
　　8.人力资源规划。