一、组织招募、培训、派遣劳务人员；

二、建立劳动关系，办理合同、存档、代缴社会保险、住房公积金等；

三、代发工资；

四、全方位管理（住宿、暂住证、休息娱乐、卫生保健、休假接送等）根据企业实际情况采取派管理员方式与不派管理员方式；

五、补充、调换、辞退不符合用工单位要求的劳务人员；

六、在岗培训及对用工单位的其他服务。