根据《人才（劳务）派遣合同》约定，企业按月考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资,并按月将派遣员工工资总额、社会保险费、加班费、个人所得税等费用，每月在规定时间内划拨到派遣机构财务帐户上，派遣机构代发全部派遣员工工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。